BETRIEBSGESUNDHEIT

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wettbewerbsfähigkeit mit den "Großen" ist möglich.

Betriebliches Vitalitäts- und Gesundheitsmanagement von Novisana ist ein neuer Ansatz im weiten Feld der Gesundheitsprävention in Unternehmen.

Mit der RKD-Regulationskreisdiagnostik® durch den Novisana-Biovitaltester und gezielten, direkt anwendbaren Lösungsangeboten, wird Ihr Unternehmen in einer wesentlichen Kernkompetenz der Zukunft unterstützt:

Gesundheitsprävention
als Motivations- und Führungsinstrument
zum Wohle Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!

Die demografische Entwicklung zwingt Unternehmen geradezu, entsprechende "Mitarbeiterbindungsprogramme" und "Gesundheitsfürsorge" zum Erhalt der Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter anzubieten.

Gleichzeitige wachsende Stressbelastung und Stoffwechselbefindlichkeiten machen systematisches Vitalitäts- und Gesundheitsmanagement in Unternehmen zwingend erforderlich.

Die Novisana GmbH ist Ihre kompetente Partnerin und erstellt ein, speziell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmtes, betriebliches Vitalitäts- und Gesundheits-Management.

Starke Kooperationspartner und TOP-Referenzen sprechen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Gründe für betriebliches Vitalitäts- und Gesundheitsmanagement

1. Die demografische Entwicklung wird nach Expertenmeinung einen Fachkräftemangel und ein steigendes Durchschnittsalter hervorbringen. Des weiteren gehen Experten davon aus, dass die Zahl der Erwerbsfähigen aufgrund der gealterten Bevölkerung in Deutschland in den nächsten Jahren um ca. 30% zurückgeht.
   
   Betriebliches Gesundheitsmanagement für Fachkräfte kann dazu beitragen, dass im Rahmen der Mitarbeiterfürsorge Unternehmen einen "weichen Standortfaktor" zuweist und somit attraktiv für die Beschäftigten ist.
   
2. Kosten senken: Im Jahr 2013 betrugen die Kosten für arbeitsbedingte Krankheiten, laut einem Bericht der BKK, ca. 45 Mrd. €
   
3. Die Zahl der Menschen mit psychischen Belastungen in Betrieben nimmt stetig zu. Ausfallzeiten häufen sich.
   
   Im Rahmen der Prävention bieten wir nach einer individuellen Messung der Stressbelastung (Novisana-Biovitaltest und HRV-Test) praktische Umsetzungshilfen für Mitarbeiter und Führungskräfte an.
   Verhältnispräventive Maßnahmen durch die betroffenen Personen wie auch arbeitsorganisatorische Veränderungen bringen schnelle Ergebnisse.
   Gerne bieten wir unser Know-how als Umsetzungshelfer (Vital-Coach) an.
   
4. Leistungserhalt und Leistungssteigerung für Führungskräfte ..., denn sie sind es, die Ergebnisse im Unternehmen bewirken und verantworten.
   
   Novisana Vitalitäts- und Gesundheitsmanagement konzentriert sich auf den Bereich der Ordnungs-/Verhaltensprävention und Ressourcenmanagement im Rahmen von betrieblichen Vitalitäts- und Gesundheitstagen.
   
   Um zu einem integrativen betrieblichen Gesundheitsmanagement zu kommen, arbeiten wir eng mit den Betriebsärzten vor Ort zusammen.

Ziele des betrieblichen Vitalitäts- und Gesundheitsmanagement von Novisana

1. -Steigerung der mentalen und körperlichen Leistungsfähigkeit und damit größere Produktivität der Mitarbeiter
   
   
2. -Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit
   
   
3. -Kostensenkung und strategische Vorteilssicherung im Rahmen der demographischen Entwicklung
   
   
4. -Senkung der Krankenstände
   
   
5. -Verbesserung der Motivation der Mitarbeiter durch persönliche Betreuung

Bei nachstehenden Unternehmen durften wir mit unserem Know-how behilflich sein: